2007年08月17日

人材求む by 義塾

新規業務で活躍できる人材を調達とする場合
 1)既存の組織内の人材を抜擢する
 2)外部から新規に人材を獲得する
という方法があります。(当たり前ですが)


1)が有効なのは、その新規業務がこれまでの組織内の業務と一定の連続性があり、その経験が十分に活用できる場合
であり、
2)が有効なのは、その新規業務がその組織でそれまでにまったく経験がないことであり、また外部には当該業務の経験が蓄積されている場合
ということになります。


今回の「急募」は、どうやら2)に該当するようです。


大型研究資金マネジメント専門員募集
《慶應義塾研究支援センター本部》



義塾における競争的研究資金の取りまとめ組織である「研究支援センター本部」において、今後、文部科学省を中心に関係省庁等のロビー活動、その結果の研究者や関係者へのフィードバックから、申請書、報告書の内容チェックなどにより、慶應義塾としての研究力をアップしたいというニーズがあるらしく、それらの業務をトータルにサポートできる人材を求めているそうです。


なかなか面白いのが「応募資格」でして、
 (1) 営業や外交の実務経験のある方
 (2) 会計や経理の経験がある方
 (3) 大学卒以上で、27歳〜37歳位までの方
 (4) 健康で、意欲的な方
となっています。

やはり(1)の条件を満たす人材となると、外部からということになるのでしょうかねぇ。


募集期間は8月31日まで、就任日は10月1日のようです。


ご興味がある方は、是非。



【関連サイト】
慶應義塾研究支援センター本部

【関連書籍】



【今日は何の日】
インドネシアが独立を宣言(1945)、松川事件(1949)

【今日が誕生日】
フェルマー(1601)、江沢民(1926)、ロバート・デニーロ(1943)

【今日が忌日】
後深草天皇(1304)、新田義貞(1338)、新村出(1967)


posted by Tommy at 01:45| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(1) | 慶應義塾 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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